Om Pure Development

Pure Development har fokus på lederen - tilbyder et univers med fokus på indre personlig udvikling & ydre faglig udvikling

Pure Development er opstået ud fra et dybfølt ønske om at dele viden og erfaring om, hvad der skal til for at skabe en atmosfære af psykologisk tryghed som leder. En atmosfære hvor tillid, respekt, åbenhed og ærlighed florerer mellem medarbejdere.

Pure Development tilbyder skræddersyet lærings- og udviklings produkter, der kan være med til at styrke den psykologisk tryghed mellem dig som leder og dit team af medarbejdere. Min overbevisning er, at langt de fleste personer på en arbejdsplads ønsker at være en del af et sundt arbejdsmiljø som emmer af tillid, respekt, åbenhed og ærlighed. Men, mange ved simpelthen ikke hvad der skal til og/eller, hvor de skal begynde.

Med Pure Development er der skabt et univers til dig, som har et ønske – måske længsel – om at udvikle dig endnu mere. Skabe dit indre lederskab så du står endnu stærkere.

Om Marianne Dyøe Agger

Kort om mig: Jeg bor i Vejle, Bredballe. Er mor til Simon på 18 år og Frederik på 11 år. I de sidste 8 år har jeg være på vandreture alene på hærvejen og distancer på Camino de Santiago. Siden 2013 har jeg oparbejdet en meditations praksis ved at deltage på kurser, retreats og mediterer dagligt.

Erhvervserfaring:

Virksomheder hvor jeg har oparbejdet erhvervserfaring:

Funktioner hvor jeg har oparbejdet erhvervserfaring:

Uddannelse, certificeringer og kurser bl.a.:

Værdier som er fundamentet for den jeg er og dermed måden jeg samarbejder på:

Transparens

”I min kommunikation er jeg åben og involverende.”

Ærlighed

”Det at sige tingene, som de er, er for mig den eneste farbare vej frem. Ærlighed er magisk.”

Respekt

”At lytte og være nærværende er den måde jeg, udviser respekt på.”

Rummelig

”For mig er alle mennesker ligeværdige uanset hvad de laver, hvor de kommer fra, hvordan de ser ud eller hvilken holdning de har.”

Med ”Pure” menes ”ren” intention i et menneske. Med ren og klar intention menes neutralt og objektiv tilgang. Denne type af intention kan med fordel findes via empatiske følelser som medfølelse og taknemmelighed. Disse følelser bliver ofte forbundet med symbolet hjerte og det biologiske hjerte i et menneske.

”Pure Development” har fokus på, at personlig udvikling for en leder, er mest værdifuld for lederen selv og sine omgivelser/medarbejdere, når omdrejningspunktet for ledelse sker via empatiske følelser.